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现代社会要当心职场焦虑症

导读:焦虑人群大起底代表:销售业、广告业等焦虑原因:年终“成绩单”绩效考核是不少公司用于衡量员工一年工作情况的量化表现,原本是激励员工的一种机制,如今成了职场人士的一种心理负担。

现代社会要当心职场焦虑症

工作有没有如你所愿地顺利了?工作情绪是否变得轻快些?恐怕大家要因为失望而更加失望了———一切如旧,不少人觉得工作甚至让人更烦燥了。我们为什么还是如此焦虑?各行各业原因不同,同样焦虑也不独你一人,没有谁比谁轻松。人力资源专家提醒我们,工作永无止境,年底要给自己适当的放松。

焦虑人群大起底

代表:销售业、广告业等

焦虑原因:年终“成绩单”

绩效考核是不少公司用于衡量员工一年工作情况的量化表现,原本是激励员工的一种机制,如今成了职场人士的一种心理负担。

说到工作现状,很多人都会用“忙”字来形容,但如果真的让大家整理出手头的工作,仔细盘算一下这一年所成就的事情,不少人都会感觉有些迷茫。上年曾是公司里最佳销售代表之一的wy在写年终总结时,回看自己在上年年初曾经定下的销售计划,才突然发现自己还在原地踏步,职位、收入都没有往上趋势,新的销售空间还没有找到……“这么说来,我这一年来几乎没改变?”wy一时茫然,心里陡生焦虑。

作为快速消费品的销售,coco就没有闲心发呆了。由于公司上年的销售额都不太理想,离制定的目标还落后一大截。他们的头儿希望趁着年底销售旺季再冲刺一下,争取过年前给大老板一张“说得过去的成绩单。”于是,他们每个周末在不同商场或者二线城市搞促销活动,一干就是两三个通宵,可是疲惫并没有减少他们的焦虑,“能完成定额吗?”是他们心里的一根刺。

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